Так называемый „добровольный социальный год» существует в Германии с 1954 года.

Молодым людям по окончании школы предоставляется возможность добровольно в течение года полный рабочий день выполнять санитарную, воспитательную, гуманитарную, т.е. социальную работу.

Молодая смена менеджеров в промышленности, и особенно на малых и средних предприятиях, приходит из рядов выпускников гимназий с производственным обучением или бывших профтехучащихся.

И как раз средние и малые фирмы зачастую не в состоянии отпускать руководящую молодежь на длительное обучение в вузе.

Пути к профессии — варианты и программы самые разные.

Моника Амато входит в число молодых людей, избравших нетрадиционный путь профессиональной подготовки, причем, с успехом. Окончив гимназию, Моника решила сразу не поступать в университет, а пошла в обучение специальности коммерсанта по судоходству.

Германия продолжает оставаться для инвесторов, в том числе и зарубежных, привлекательной страной.

Её „недостаток как места размещения производства», по словам экономистов, заключается лишь в высоком уровне заработка рабочих.